Favoriser l’accès des femmes aux carrières du numérique pour leur épanouissement, pour promouvoir l’égalité professionnelle et pour que les entreprises puissent enfin diversifier leurs talents et s’ouvrir à de nouvelles formes de performances et d’innovations. Il est urgent d’aller au delà des paroles et de passer aux actes, aux engagements et à l’échelle grâce à une mécanique qui s'appuie sur une campagne nationale de double promesse ("double pledge").